به گزارش «آرماگدون» ،به نقل از پایگاه خبری «allafrica»، نتایج حاصل از یک مطالعه که اخیراً منتشر شده حاکی از آن است که روند استخدام در فرانسه در مورد مسلمانان تبعیض‌آمیز است تا آن جا که شانس دعوت شدن یک مسلمان جویای کار در این کشور در مقایسه با هموطن غیرمسلمان خود به نصف کاهش می‌یابد.
بر اساس این تحقیق که توسط تیمی از پژوهشگران به رهبری «ماری ان والفورت» صورت گرفته و نتایج آن در خبرگزاری فرانسه (AFP ) منتشر شده، شانس دعوت شدن یک مسلمان متقاضی کار به مصاحبه شغلی به میزان ۱۰.۴ درصد است در حالی که این احتمال برای یک فرد مسیحی کاتولیک برابر با ۲۰.۸ درصد است.
وقتی صحبت از جنسیت می‌شود این اختلاف فاحش‌تر می‌شود تا جایی که مردان مسلمان جویای کار تنها ۴.۷ درصد شانس دعوت به مصاحبه دارند که این میزان در مردان کاتولیک جویای کار ۱۷.۹ درصد برآورد شده است.
والفورت که مدرس دانشگاه «سوربن» پاریس است، برای تحقیق خود تعدادی تقاضانامه‌ شغلی غیرواقعی را در حد فاصل زمانی سپتامبر ۲۰۱۳ تا سپتامبر ۲۰۱۴ به ۶۲۳۱ کارفرما که پیشنهاد کاری در پست حسابدار و کمک حسابدار ارائه داده بودند ارسال کرده بود.
نتایج این تحقیق همچنین نشان می‌دهد که میزان تبعیض اعمال شده علیه مسلمانان فرانسه در مقایسه با کاتولیک‌های این کشور بیشتر از تبعیضی است که آفریقایی ـ آمریکایی‌های ایالات متحده در مقایسه با سفیدپوستان این کشور متحمل می‌شوند.

آرماگدون