سازمان عفو بین‌الملل:
مسلمانان هلند در معرض تبعیض‌های دینی قرار دارند
سازمان عفو بین‌الملل در گزارش سالیانه خود با تأکید بر وجود تبعض‌های دینی در هلند، دولت این کشور را به مبارزه با این مسئله فراخواند.
پنجشنبه ۷ ارديبهشت ۱۳۹۱ ساعت ۱۱:۳۲
کد مطلب: 638
به گزارش «آرماگدون» ، سازمان عفو بین‌الملل در گزارش سالیانه خود با عنوان "تبعیض علیه مسلمانان در اروپا" بر وجود این تبعیض‌ها در هلند و به ویژه در زمینه تعلیم و اشتغال خبرداد و از حکومت هلند خواست به منظور مبارزه با این مسئله قوانین بیشتری وضع کند.
در این گزارش آمده است: یکی از نمونه‌های تبعیض علیه مسلمانان منع دانش‌آموز مسلمان از تحصیل در یک مدرسه کاتولیکی واقع در منطقه "فلندام" به دلیل داشتن حجاب است.
سازمان عفو بین‌الملل از فرانسه، بلژیک، اسپانیا، سوئیس به عنوان دیگر کشورهای دارای تبعیض‌های دینی علیه مسلمانان نام برد و تصریح کرد: ممنوعیت ساخت مناره در مساجد در سوئیس و ممنوعیت استفاده از حجاب در مدارس توسط دانش‌آموزان، نمونه‌هایی از این تبعیض‌هاست زیرا این‌گونه مسائل در ضمن قوانین آزادی بیان و اندیشه قرار دارد که قوانین بین‌المللی آن را جایز می‌شمارد.
در این گزارش همچنین آمده است: قوانین منع تبعیض در اشتغال به صورت کامل در کشورهای بلژیک، هلند و فرانسه اجرا نمی‌شود به گونه‌ای صاحبان کار کارگران مسلمان را به دلیل پایبندی به شعائر دینی و فرهنگی خود که ممکن است با اعتقادات و سلایق مشتری‌ها و یا دیگر کارگران تعارض داشته باشد، مورد تبعیض قرار می‌دهند این درحالی‌ست که قوانین اروپایی هر نوع از تبعیض در بازار کار را ممنوع می‌داند.
در این گزارش آمده است: یکی از نمونه‌های تبعیض علیه مسلمانان منع دانش‌آموز مسلمان از تحصیل در یک مدرسه کاتولیکی واقع در منطقه "فلندام" به دلیل داشتن حجاب است.
سازمان عفو بین‌الملل از فرانسه، بلژیک، اسپانیا، سوئیس به عنوان دیگر کشورهای دارای تبعیض‌های دینی علیه مسلمانان نام برد و تصریح کرد: ممنوعیت ساخت مناره در مساجد در سوئیس و ممنوعیت استفاده از حجاب در مدارس توسط دانش‌آموزان، نمونه‌هایی از این تبعیض‌هاست زیرا این‌گونه مسائل در ضمن قوانین آزادی بیان و اندیشه قرار دارد که قوانین بین‌المللی آن را جایز می‌شمارد.
در این گزارش همچنین آمده است: قوانین منع تبعیض در اشتغال به صورت کامل در کشورهای بلژیک، هلند و فرانسه اجرا نمی‌شود به گونه‌ای صاحبان کار کارگران مسلمان را به دلیل پایبندی به شعائر دینی و فرهنگی خود که ممکن است با اعتقادات و سلایق مشتری‌ها و یا دیگر کارگران تعارض داشته باشد، مورد تبعیض قرار می‌دهند این درحالی‌ست که قوانین اروپایی هر نوع از تبعیض در بازار کار را ممنوع می‌داند.
مرجع : تنا